Депонирование заработной платы

Что такое депонирование заработной платы

Слово депонирование часто употребляется тогда, когда речь идет о заработной плате. Этот термин является бухгалтерским и редко используется в обычной разговорной речи. Так что же такое депонированная заработная плата и когда она депонируется? Как понимать выражение – «зарплата задепонирована»? Давайте разбираться подробно.

Что такое депонирование заработной платы?

Зарплата сотрудникам в любой организации начисляется и выплачивается четко в сроки, установленные администрацией и оговоренные с работниками, строго по правилам трудового договора. Нормы современного трудового права требуют от работодателей выплаты зарплаты дважды в месяц, но иногда, по ряду обстоятельств, не все сотрудники могут получить заработанные деньги в установленный срок. В этом случае работникам бухгалтерии неполученные суммы надлежит депонировать.

Депонирование заработной платыСогласно законодательству, заработанную плату надлежит выдать в течение 5-ти рабочих дней, с даты ее выплаты. Учитывается собственно и день, когда деньги под зарплату выдаются бухгалтеру в банке. Далее кассир должен выдать суммы сотрудникам, но случается так, что не все сотрудники могут получить свои деньги в выше обозначенные сроки. К примеру, кто-то может отсутствовать по болезни, кто-то может находиться в командировке или отпуске. Однако какой бы причина не была, все не выданные деньги будет нужно вновь оприходовать и в этом случае бухгалтер делает специальную проводку, которая и называется депонированием заработной платы. Сотрудники, которые не получили надлежащих к выплате сумм именуются депонентами по заработной плате.

В расчетной ведомости кассир напротив ФИО работников, не получивших свои деньги, проставляет подпись или штамп – «депонировано». Выводится остаток и ведомость сдается бухгалтеру, который делает соответствующую проводку в системе учета, после чего депонированные деньги сдаются в банк.


Можно ли получить депонированную зарплату?

Особых проблем с получением депонированной оплаты труда возникнуть не должно: вам достаточно просто обратиться с заявлением в бухгалтерию. На основании заявления кассир обратится в банк и получит там сумму, которая ранее была депонирована. Формируется обычный расходный ордер и сотруднику выплачиваются причитающиеся ему денежные средства.

Выдача депонированной зарплаты также оформляется соответствующей проводкой в системе бухгалтерского учета. Стоит отметить, что депонирование заработной платы в современных учреждениях проводится редко, так как большинство предприятий имеют «зарплатный» договор с банком и деньги просто перечисляются сотрудникам на карты в расчетный день.

Добавить отзыв

Нажмите сюда, чтобы добавить отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *